Imagem: Aïda Amer | Axios
Pelo menos é essa a realidade brasileira. Um levantamento feito com +39 mil empregadores em 41 países mostra que oito em cada dez empresas por aqui dizem ter dificuldade para encontrar profissionais.
Um dos fatores que explica esse fenômeno é que existe uma escassez de talentos que dificulta o mercado de trabalho. Ao compararmos com outros países, a situação é a seguinte:
- O Brasil entra no top 10 de um jeito nada bom: é o oitavo país com mais dificuldade para contratar, atrás de Eslováquia, Grécia, Japão, Alemanha, Índia e Portugal e Irlanda.
- Do outro lado, China, Polônia e Finlândia puxam a fila dos países com menos dificuldade para contratar.
Olhando para o problema…
Entre as regiões com maior escassez de mão de obra estão SP, MG e RJ. Empresas médias e grandes sofrem mais (90%) do que as com até dez colaboradores (72%).
Segmentando por setor, TI é a área com maior carência no mundo. Já no Brasil, ela se concentra em serviços profissionais, científicos e técnicos.
Desde 2023, o índice de dificuldade na contratação do país gira em torno de 80%. O número deste ano coloca o Brasil acima da média mundial, que é de 72%. Diante disso, quase metade das empresas brasileiras aposta em treinar quem já está no time em vez de esperar o profissional ideal aparecer no mercado.
Fonte: The News
Primeira Coluna